PasiĆ³n, ilusiĆ³n, trabajo y esfuerzo son las palabras clave en las que coincidieron el jueves las mujeres eWoman para llegar alto y romper con el techo de cristal. El Club Diario de Ibiza acogiĆ³ la tercera ediciĆ³n de los premios eWoman, una jornada en la que los ejemplos cercanos de seis mujeres luchadoras y valientes sirvieron de inspiraciĆ³n para casi un centenar de personas.
Leire Rodriguez, periodista, entrevista a Gaƫlle Le Dour (derecha). | FOTOS: TONI ESCOBAR
La jornada se abriĆ³ con el discurso de la directora de Diario de Ibiza, Cristina MartĆn, que recordĆ³ que existe desigualdad en todos los Ć”mbitos de la sociedad y que Ā«el avance de la mujer es una realidad gracias a otras muchas mujeres que lo hicieron posible con su ejemplo, su lucha, su esfuerzo y su valentĆaĀ». MartĆn reflexionĆ³ sobre la importancia de tener a mujeres como referentes. Ā«Las mujeres que abren caminos contribuyen a cambiar el mundo y a hacerlo mejor y mĆ”s justoĀ», agregĆ³. TambiĆ©n tuvo palabras para las mujeres Ā«que nunca estarĆ”n sobre un escenarioĀ», que no han tenido oportunidades y a las que no vemos ni reconocemos, pero que trabajan duramente por compatibilizar las cargas laborales con las domĆ©sticas y familiares.
Helher Escribano participĆ³ por videoconferencia. | FOTOS: TONI ESCOBAR
Ā«Valientes, sensatas y fuertesĀ»
Ā«Las ponentes y las premiadas son un espejo para los hombres y para otras mujeresĀ», destacĆ³ Carolina Escandell, consellera de Bienestar Social del Consell de Ibiza, que intervino a travĆ©s de un vĆdeo a causa del covid. Ā«En el mundo convulso que estamos viviendo ahora hacen falta mĆ”s mujeres referentes. En el caso de las eWoman, son tres mujeres trabajadoras, sensatas y fuertes en el sentido mĆ”s amplio de la palabraĀ», seƱalĆ³ la consellera.
Alicia Reina durante su intervenciĆ³n. | FOTOS: TONI ESCOBAR
Helher Escribano, directora de Ibicine, fue la primera mujer que, a travĆ©s de sus palabras, hizo reflexionar en la jornada sobre la importancia de Ā«apostar por la pasiĆ³n que uno mismo lleva dentroĀ». Escribano dio positivo por coronavirus unas horas antes e intevino mediante videoconferencia. Ā«Desde pequeƱa siempre soƱƩ con ser actriz para interpretar todas las profesiones que querĆa ser. Finalmente terminĆ© estudiando arquitectura, hasta que un dĆa decidĆ creer en mĆ. No hay nada que hacer si no hay pasiĆ³n por lo que hacesĀ», destacĆ³. Por ello, Escribano apostĆ³ por crear un punto de encuentro del sĆ©ptimo arte en Ibiza, y poco a poco fue creando el Festival Ibicine. Ā«El Festival de Cannes me resultĆ³ fascinante y pensĆ©: Āæpor quĆ© no hacer algo asĆ en Ibiza?Ā», prosigui Ć³ la directora de Ibicine. Ā«El equipo estĆ” formado por mujeres mayoritariamente apasionadas por lo que hacenĀ», seƱalĆ³.
GaĆ«lle Le Dour explicĆ³ cĆ³mo llegĆ³ a CaixaBank.
Tras su ponencia, Alicia Reina, directora del hotel Migjorn Ibiza y presidenta de la AsociaciĆ³n EspaƱola de Directores y Directivos de Hoteles en Balears, explicĆ³ su teorĆa del Ć©xito y recomendĆ³ Ā«no perder la ilusiĆ³n y la pasiĆ³n por lo que hacesĀ». AdemĆ”s, tambiĆ©n sirviĆ³ de inspiraciĆ³n para el casi centenar de oyentes que asistieron a la jornada. Ā«No debemos tener miedo al miedo, al fracaso o al cambio. El inmovilismo es el enemigo del progresoĀ», destacĆ³ Reina.
Susana Juan, premio a la Trayectoria profesional.
La entrevista de Leire RodrĆguez, redactora de Diario de Ibiza, a GaĆ«lle Le Dour, directora del Ćrea de Negocios de Ibiza y Formentera de CaixaBank, fue la Ćŗltima charla inspiradora de la tarde. Le Dour coincidiĆ³ con las anteriores dos ponentes en la necesidad de tener ilusiĆ³n y pasiĆ³n por lo que uno quiere e ir a por ello. Ā«Hay que apostar por uno mismo y demostrar que puedes hacerloĀ», indicĆ³ Le Dour.
Irene Colomar, premio al MĆ©rito deportivo.
AdemĆ”s, tambiĆ©n reflexionĆ³ sobre la importancia de conciliar la vida personal con la profesional para poder alcanzar la estabilidad emocional. GaĆ«lle Le Dour se mostrĆ³ orgullosa ante la cifra de mujeres dentro de CaixaBank. Ā«El 41% de los puestos directivos en CaixaBank estĆ”n ocupados por mujeres y, en Ibiza y Formentera, las mujeres ocupan el 55% de estos cargosĀ», destacĆ³ la directora del Ćrea de Negocios.
BelĆ©n Alvite recogiĆ³ el premio eWoman Igualdad.
Las premiadas
Tras una divertida actividad de coaching a cargo de Usoa Arregui e Ignacio Alonso, de Cambyo, llegĆ³ el momento de premiar la trayectoria de tres mujeres. BelĆ©n Alvite, pedagoga y directora del Centro de Estudio y PrevenciĆ³n de Conductas Adictivas, fue la primera que subiĆ³ al escenario a recoger el premio eWoman Igualdad. Ā«No entiendo la vida sin la lucha por la igualdad, es una cuestiĆ³n de derechos humanosĀ», indicĆ³ Alvite, que subrayĆ³ que el premio reconoce la labor de todo su equipo y animĆ³ a los asistentes a trabajar por la igualdad en nuestra vida cotidiana. Tras ella, recogiĆ³ el premio a la trayectoria profesional by CaixaBank Susana Juan, consejera delegada de Invisa Hoteles. Juan reflexionĆ³ tambiĆ©n sobre la importancia de romper con el techo de cristal y apostar por una misma. Irene Colomar, seleccionadora nacional absoluta femenina de kĆ”rate y premio al MĆ©rito deportivo, no pudo asistir al acto porque estaba en TurquĆa con la selecciĆ³n, y su madre, Antonia Costa, recogiĆ³ el galardĆ³n. Colomar grabĆ³ antes de viajar un vĆdeo de agradecimiento por el premio.
El pĆŗblico que asistiĆ³ a la jornada en el Club Diario de Ibiza.
La tercera ediciĆ³n de eWoman estuvo organizada por Prensa IbĆ©rica y Diario de Ibiza y contĆ³ con el apoyo de CaixaBank y Mini Proa Premium Ibiza.
Leire RodrĆguez, redactora de Diario de Ibiza y presentadora de eWoman Ibiza.
La confianza y el optimismo son ingredientes esenciales para la igualdad. AsĆ lo demostraron el jueves en la jornada de los premios eWoman Usoa Arregui e Ignacio Hidalgo, los coachs de la empresa Cambyo. A partir de una divertida ponencia con ejemplos prĆ”cticos dieron las claves para apostar por lo que uno quiere sin dejar de lado los pensamientos positivos.
Cristina MartĆn, directora de Diario de Ibiza, durante su discurso.
Arregui e Hidalgo ejemplificaron con las tres patas que sujetan un taburete los diferentes apoyos que posibilitan un cambio. Ā«La primera pata consiste en preguntarse: Āæquiero hacerlo? y si la respuesta es negativa, tener claro quĆ© es lo que queremos hacer realmenteĀ», explicĆ³ Ignacio Hidalgo. Ā«Para conseguir la segunda pata de nuestra silla debemos preguntarnos si sabemos hacerlo o si podemos pedir ayuda para aprender a hacer algoĀ», indicĆ³ Usoa Arregui. Ā«Con estas dos patas aĆŗn no tenemos una silla en la que sentarnos, nos falta la tercera, que es hacer lo que uno dice y ponerse en marcha con accionesĀ», destacĆ³ la coach. DespuĆ©s, a travĆ©s de ejemplos prĆ”cticos, enseƱaron al pĆŗblico la importancia de reforzar estas premisas con un pensamiento positivo.
Arregui e Hidalgo interactuaron con el pĆŗblico y cuatro voluntarias inspiraron al resto de oyentes a traves de ejemplos de casos concretos en los que tuvieron muy sĆ³lidos alguno de los cuatro elementos que incitan al cambio.
Para terminar la jornada, los coachs hicieron que el pĆŗblico escribiera en un papel una palabra para conseguir sus metas y les obsequiaron con una chapa para recordarla y no olvidar nunca esa voluntad de cambio.
Seguridad y optimismo, esenciales para la igualdad
La confianza y el optimismo son ingredientes esenciales para la igualdad. AsĆ lo demostraron el jueves en la jornada de los premios eWoman Usoa Arregui e Ignacio Hidalgo, los coachs de la empresa Cambyo. A partir de una divertida ponencia con ejemplos prĆ”cticos dieron las claves para apostar por lo que uno quiere sin dejar de lado los pensamientos positivos.
Jornada de ācoachingā de Usoa Aregui e Ignacio Hidalgo.
Arregui e Hidalgo ejemplificaron con las tres patas que sujetan un taburete los diferentes apoyos que posibilitan un cambio. Ā«La primera pata consiste en preguntarse: Āæquiero hacerlo? y si la respuesta es negativa, tener claro quĆ© es lo que queremos hacer realmenteĀ», explicĆ³ Ignacio Hidalgo. Ā«Para conseguir la segunda pata de nuestra silla debemos preguntarnos si sabemos hacerlo o si podemos pedir ayuda para aprender a hacer algoĀ», indicĆ³ Usoa Arregui. Ā«Con estas dos patas aĆŗn no tenemos una silla en la que sentarnos, nos falta la tercera, que es hacer lo que uno dice y ponerse en marcha con accionesĀ», destacĆ³ la coach. DespuĆ©s, a travĆ©s de ejemplos prĆ”cticos, enseƱaron al pĆŗblico la importancia de reforzar estas premisas con un pensamiento positivo.
Arregui e Hidalgo interactuaron con el pĆŗblico y cuatro voluntarias inspiraron al resto de oyentes a traves de ejemplos de casos concretos en los que tuvieron muy sĆ³lidos alguno de los cuatro elementos que incitan al cambio.
Para terminar la jornada, los coachs hicieron que el pĆŗblico escribiera en un papel una palabra para conseguir sus metas y les obsequiaron con una chapa para recordarla y no olvidar nunca esa voluntad de cambio.